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Integration mehrerer Managementsysteme – ein Handbuch für alles
(z.B. ISO 9001: 2015, Risikomanagement, Ideenmanagement, etc. je nach Kundenwunsch) |
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Erhöhung der Unternehmens-Attraktivität, da das System die Qualität der Umsetzung darstellt |
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Reduktion und Vereinfachung der Managementdokumentation |
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kontinuierliche Anwendung der Managementdokumente |
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einfach zu erfassendes monatliches Feedback aller Mitarbeiter mit 4 Wochen Rückbetrachtung und 6 Monate Vorausbetrachtung (ca. 15 Min./MA/Mon.) = Frühwarnsystem bei Abweichungen |
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automatisch permanentes Audit über alle Bereiche |
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Service-Level-Agreement (SLA): Qualität von In- u. Output mit vereinbartem Zielzustand |
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klare Rahmenbedingungen für alle Mitarbeiter |
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Schulung eines Führungssystembeauftragten, der komplett in die Systematik eingewiesen wird und selbständig arbeiten kann = Unabhängigkeit vom Berater |
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Onlineakademie für alle Anwender: Mitarbeiter, Führungskräfte und Führungssystembeauftragten |
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Und das sagen unsere Kunden dazu |
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